1.负责公司各部门人数的统计；

2.负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；

3.协助领导做好各部门的人员调配工作；

4.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

5.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

6.负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

7.协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；

8.负责公司各类社会保险金的缴纳及管理

岗位要求：

年龄30岁以下，无不良嗜好，性格温和

工作认真负责，服从分配，听从指挥，具有良好的沟通能力和专业技能

福利待遇

双休+五险一金+宿舍+免费旅游+带薪年假

上班时间：早八点半到五点半